2020年8月8日至8月9日，湖州市社會福利中心徐俊揚董事長、袁永健常務副總經理、范元欣書記率全體中層以上干部、黨員和團委委員赴安慶市石化醫院學習交流，并開展管理培訓、主題黨日和團委共建活動。

福利中心管理人員一行首先參觀了安慶醫院血透中心、康復醫學科以及改造后的病區，了解醫院的基本情況。

在管理培訓開始前，金陵藥業副總裁、安慶醫院黨委書記陳勝致辭，他代表安慶醫院對福利中心管理團隊的到來表示歡迎，并分享了安慶醫院改制以來的發展歷程和管理經驗，特別是如何在醫療市場中找準自身定位，克服困難實現醫院的轉型、升級和跨越。

與會人員共同觀看了金陵藥業攝制的《致敬》醫者仁心第二集《石化醫院的“雙子星”》，短片講述了安慶醫院王安、楊賢金兩位同年獲得安徽省“江淮名醫”稱號的醫生，在漫漫從醫路上，不忘醫者初心，延伸醫學夢想，努力為絕境中的人帶來希望的故事。

安慶醫院院長周長江為大家講授《醫院文化和服務》，闡述了醫院文化建設的重要性和意義，從醫院文化的塑造及其作用和功能等方面，介紹如何建設醫院文化，以及在文化建設中應該注意的問題。

安慶醫院團委書記金莉以《奏響愛的主旋律》為主題詳細介紹了安慶醫院團委團建工作的開展情況，特別是圍繞醫院中心工作開展形式多樣、內容豐富的團建活動，激發團員青年的責任感、使命感，增強凝聚力，在今年抗疫中，1名團員加入石化醫院援鄂醫療隊赴湖北支援。

福利中心團委今年5月剛剛成立，為了更好地學習兄弟單位團建工作經驗，共同打造醫康養團建交流平臺，安慶醫院團委與福利中心團委舉行了結對共建的簽字儀式。

袁永健常務副總經理作《湖州市社會福利中心半年工作總結》，總結福利中心上半年工作開展整體情況和成績，指出經營管理存在的不足，對下半年工作進行部署安排，希望全體管理骨干加強團隊意識，勇于擔當，盡力完成年度的各項工作任務。

金陵藥業股份公司法律顧問李永為大家作《企業招標管理實務》專題培訓。他從國家法律法規層面結合金陵藥業招投標管理要求，為大家詳細介紹了企業招投標工作的各項規范要求。

徐俊揚董事長為本次培訓作總結發言。他從近來國內國際的宏觀經濟環境，結合南京新工集團及金陵藥業對下半年工作開展的具體要求，分析當下企業發展運營面臨的形勢，要求全體干部職努力提高自身的政治素養，強化擔當，堅定信心，真抓實干，確保全年的各項工作任務順利完成。

范元欣書記主持了全天的管理培訓。

8月9日，福利中心全體黨員、團委委員和參加培訓的中層干部，來到安慶市郊的紅色教育基地獨秀園和鄧稼先故居，開展主題黨日活動。通過實地參觀，重溫歷史，了解革命前輩為民族解放和社會主義建設事業作出的犧牲和貢獻，并從中汲取力量，堅定理想信念，用無數先烈的革命精神激勵我們在實際工作中永守初心、不怕困難、凝心聚力、砥礪前行的動力。