| 醫院動態 |
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| 作者：administrator 發布日期：
2020/09/01
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2020年8月中下旬，湖州市社會福利中心員工周琴芳代表中心參加浙江省2020技能大賽之養老護理技能比賽。盡管比賽結果不盡如人意，但一路走來，周琴芳深刻感悟到，技能培訓是企業給員工最大的福利，獲得學習機會才是最好的待遇。 
接到比賽通知時，周琴芳內心確實有些忐忑。雖然在休養院從事養老護理員管理工作，但畢竟是要與層層選拔上來的其他養老機構專業選手同臺競技，除考評應知應會，更加考驗選手在護理專業性方面的知識儲備和操作執行能力以及人文關懷等綜合素質。但周琴芳十分珍惜這次難得的省級比賽機會，想通過比賽展現自己，檢驗工作中的護理技能，更不想辜負中心領導的推薦和培養。眼看比賽在即，勤學苦練是她唯一的選擇。在備賽的這段時間里，中心專門安排護理部、康復科等相關科室有參賽經驗的主任和護士們，對周琴芳進行專業指導和模擬演示，幫助她盡快掌握操作要求和步驟。很快，周琴芳從開始的膽怯、緊張、不能熟練準確操作到行云流水順利完成整套操作流程。每天都能看到的進步，讓她倍感喜悅和鼓舞，也由衷感激那些給予她無私幫助的領導和同事們。時代點燃夢想，技能改變人生。雖然比賽周琴芳未能取得較好名次，但她表示，比賽結果已不重要，而中心給予她的技能培訓、學習氛圍、參賽機會，才是改變人生的珍貴“大禮包”�；菁耙簧呐嘤柦洑v，讓她重新認識自身價值，迅速提升職業定位，離開以往惰性的舒適區；高手如云的賽場，成功點燃她對未來的奮斗激情。周琴芳說，今后要更努力學習專業知識，不斷增強自身的職業競爭力，才能有勇氣、有實力從容面對各種挑戰，更好地服務于中心的康養事業。授人以魚，不如授人以漁。近年來，湖州市福利中心非常重視員工的技能培訓，采取內外相結合的方式，為廣大員工創造更多的學習機會。在內部營造崗位成才、爭當技術能手的良好氛圍，激發和調動員工努力鉆研專業技術的積極性；在外部通過參加各種行業競賽，檢驗員工的理論知識和實際操作技能水平，旨在全方位實現員工職業技能的完美蛻變，不斷創造驚喜和奇跡，進一步促進公司醫康養事業的健康發展。
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